Meer aandacht voor mens zijn
Wat heeft het nieuws van vandaag met onze evolutie te maken? Wat kunnen we leren over onszelf? Hoe kunnen we menselijk met elkaar omgaan?
Regelmatig verschijnen Monika’s analyses over recente gebeurtenissen op sociale media. Ook schrijft Monika op verzoek artikelen. Meer weten neem contact op.
Een deel van haar artikelen verschijnt ook in haar nieuwsbrief.
Opvallend zijn haar scherpe analyses, evolutionaire inzichten en haar creatieve taalgebruik. Zij verrijkt de Nederlandse taal met nieuwe woorden en omschrijvingen zoals ons extrabewustzijn, de watermens, ons hulpbrein en helpende helden.
Of bijvoorbeeld het woord hoofddoekpijn.
…
Dat is de pijn die ik voel als ik een vrouw met een hoofddoek of een andere – door religie of cultuur opgelegde – doekenafdekking zie.
De pijn zit niet in mijn hoofd. Gek genoeg voel ik deze pijn in mijn buik. Als kramp of messtekengevoel, soms gecombineerd met een versnelde hartslag. Hoofddoekpijn is niet alleen een schrikpijn die opkomt als ik een doekenvrouw zie, maar ook een zeurderige pijn. Het doekenpijngevoel blijft bij me hangen. Letterlijk als een donkere doek in mijn gedachten.
Mijn hoofddoekpijn stelt waarschijnlijk niets voor vergeleken bij de pijn die vrouwen overal ter wereld voelen als ze ongewild een hoofddoek of andere afdekkende doek moeten dragen.
Hoofddoekpijn is niet alleen een pijn van culturele onderdrukking, omdat vrouwen zich moeten aanpassen aan de schijnbaar onbeheersbare seksuele impulsen van mannen.
De onderdrukkingspijn is ook van biologische, seksuele en energetische aard.
…
Blijkbaar zijn vrouwen zo krachtig dat hun uitstraling voor een deel, of soms geheel, afgedekt moet worden.
Het is alsof zij er niet volledig mogen zijn. Alsof zij alleen mogen bestaan als privilege of bezit van hun man, broer of vader.
…
Lieve mamma, ik hoop op een wereld zonder hoofddoekpijn. Een wereld waarin vrouwen helemaal zichzelf mogen zijn. Inclusief hun biologische, seksuele en energetische kracht.
Uit het artikel ‘IM en hoofddoekpijn’ van 23-10-2022.
Niets missen?
Volg Monika op sociale media via:
Artikelen
Artikelen die de laatste jaren in diverse media door Monika zijn geschreven:
‘Tip 19 voor onze nieuwe lijsttrekkers: zaai geen angst, maar breng liefde
(welzijnsvoorwaarde nummer 10)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 19 november 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-19-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-zaai-geen-angst-monika-bankert-q1sne/
‘Tip 18 voor onze nieuwe lijsttrekkers: zet in op natuurlijk feminisme!’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 12 november 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-18-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-zet-op-monika-bankert-wk7be/
‘Tip 17 voor onze nieuwe lijsttrekkers: kijk integraal met de wet van drievoudig geluk!’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 5 november 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-17-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-kijk-integraal-met-bankert-quhhe/
‘Tip 16 voor onze nieuwe lijsttrekkers: vertel kiezers de hele waarheid
(welzijnsvoorwaarde nummer 9)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 29 oktober 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-16-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-vertel-kiezers-de-monika-bankert-fft3e/
‘Tip 15 voor onze nieuwe lijsttrekkers: behoud controle over onze kernvoorzieningen en verklein daarmee de tweedeling
(welzijnsvoorwaarde nummer 8)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 22 oktober 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-15-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-behoud-controle-monika-bankert-sexye/
‘Tip 14 voor onze nieuwe lijsttrekkers: behandel digitale diensten als een kernvoorziening
(welzijnsvoorwaarde nummer 8)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 15 oktober 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-14-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-behandel -digitale-bankert-rk4ge/
‘Tip 13 voor onze nieuwe lijsttrekkers: geef prioriteit aan duurzame natuur
(welzijnsvoorwaarde nummer 7)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 8 oktober 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-13-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-geef-prioriteit-monika-bankert-cfzhe/
‘Transparant op weg naar een inclusief en duurzaam accountantsberoep’,
opinie gepubliceerd op Accountant.nl op 6 oktober 2023.
https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2023/10/transparantop-weg-naar-een-inclusief-en-duurzaam-accountantsberoep
‘Tip 12 voor onze nieuwe lijsttrekkers: werk samen en kijk naar de lange termijn
(welzijnsvoorwaarde nummer 6)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 1 oktober 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-12-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-werk-samen-en-kijk-bankert/
‘Tip 11 voor onze nieuwe lijsttrekkers: stel gelijkwaardigheid boven godsdienstvrijheid
(welzijnsvoorwaarde nummer 5)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 24 september 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-11-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-stel-boven-nummer-bankert/
‘Tip 10 voor onze nieuwe lijsttrekkers: behandel de inwoners van ons land zoals jezelf behandeld wilt worden
(natuurlijke kernwaarde 3)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 17 september 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-10-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-behandel-de-inwoners-bankert/
‘Tip 9 voor onze nieuwe lijsttrekkers: strijd tegen klimaatverandering,
ook voor het dagelijks brood van onze kinderen (natuurlijke kernwaarde 2)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 10 september 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-9-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-strijd-tegen-ook-monika-bankert/
‘Tip 8 voor onze nieuwe lijsttrekkers: laat de vrijheid van de één de ander niet schaden
(natuurlijke kernwaarde 1)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 3 september 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-8-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-laat-de-vrijheid-monika-bankert/
‘Tip 7 voor onze nieuwe lijsttrekkers: wees duidelijk over wat volwassen gedrag is en leef het voor
(welzijnsvoorwaarde nummer 4)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 27 augustus 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-7-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-wees-duidelijk-over-bankert/
‘Tip 6 voor onze nieuwe lijsttrekkers: zorg goed voor onze kinderen (welzijnsvoorwaarde nummer 3)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 20 augustus 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-6-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-zorg-goed-kinderen-bankert/
‘Tip 5 voor onze nieuwe lijsttrekkers: zorg ook voor geestelijke gezondheid (welzijnsvoorwaarde nummer 2)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 13 augustus 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/de-5e-tip-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-zorg-ook-nummer-bankert/
‘Tip 4 voor onze nieuwe lijsttrekkers: zorg voor gezondheid (welzijnsvoorwaarde nummer 1)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 6 augustus 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/de-4e-tip-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-zorg-nummer-1-monika-bankert/
‘Tip 3 voor onze nieuwe lijsttrekkers: welzijn bepaalt ons natuurlijke geluk – ook buiten barbieland’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 30 juli 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-3-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-welzijn-bepaalt-ons-bankert/
‘Tip 2 voor onze nieuwe lijsttrekkers: goede informatie is essentieel (welzijnsvoorwaarde nummer 9)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 23 juli 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-2-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-goede-informatie-monika-bankert/
‘Tip 1 voor onze nieuwe lijsttrekkers: de basis is liefdevolle communicatie (welzijnsvoorwaarde nummer 10)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 16 juli 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-1-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-de-basis-nummer 10-bankert/
‘De gelukkige accountant’, verkort artikel als opinie gepubliceerd op Accountant.nl op 26 juni 2023.
https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2023/6/de-gelukkige-accountant
‘De gelukkige accountant’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 26 juni 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/de-gelukkige-accountant-monika-bankert/
‘Overgave aan de vijfde golf’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 1 mei 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/overgave-aan-de-vijfde-golf-monika-bankert/
‘Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid… en ben jij dat nog steeds?’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 19 maart 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/een-slimme-meid-op-haar-toekomst-voorbereid-en-ben-jij-monika-bankert/
‘Wat hebben de Feminist March van vandaag (05-03-2023) en natuurlijk feminisme met elkaar te maken’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 5 maart 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/wat-hebben-de-feminist-march-van-vandaag-05-03-203-en-monika-bankert)
‘IM en hoofddoekpijn’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 23 oktober 2022.
https://www.linkedin.com/pulse/im-en-hoofddoekpijn-monika-bankert/
Het geheim van de schoenen van Sigrid’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 25 september 2022.
https://www.linkedin.com/pulse/het-geheim-van-de-schoenen-van-sigrid-monika-bankert/
‘Presenteren met Boerka – correctie gezichtsbedekking – Mannen doe iets!’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 22 mei 2022.
https://www.linkedin.com/pulse/presenteren-met-boerka-mannen-doe-iets-monika-bankert/
‘Reflectie met bubbels’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 31 december 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/2021-reflectie-met-bubbels-monika-bankert/.
‘Angst op de apenrots’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 19 december 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/angst-op-de-apenrots-monika-bankert/
‘Aan de beurt’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 31 mei 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/aan-de-beurt-monika-bankert/
‘De moeder aller dagen’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 9 mei 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/de-moeder-aller-dagen-monika-bankert/
‘Framing of het complete plaatje?’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 11 april 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/framing-het-complete-plaatje-monika-bankert/
‘Advies EMA benadeelt vrouwen?’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 8 april 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/advies-ema-benadeelt-vrouwen-monika-bankert/
‘Geen gelijke monniken, geen gelijke corona-kappen voor de kerk’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 4 april 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/geen-gelijke-monniken-corona-kappen-voor-de-kerk-monika-bankert/
‘Bridget Jones moment is blockbuster voor media en politieke tegenstanders’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 1 april 2021
https://www.linkedin.com/pulse/bridget-jones-moment-blockbuster-voor-media-en-monika-bankert/
‘#vrijheidvanmeningsuiting’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 7 maart 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/vrijheidvanmeningsuiting-monika-bankert-2f/
‘Brief aan mijn ouders over 1 jaar corona’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 28 februari 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/brief-aan-mijn-ouders-over-1-jaar-corona-monika-bankert/
‘De kwetsbare biologie van de relschopper’ , artikel gepubliceerd op LinkedIn op 31 januari 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/de-kwetsbare-biologie-van-relschopper-monika-bankert/
‘Boekentip over De evolutie van schoonheid‘, artikel gepubliceerd in magazine Accountant nr.5 van 2020,
in de rubriek Verplichte kost in het boekenkatern Bronnen.
https://www.accountant.nl/siteassets/accountant.nl/blad/2020-nr.-5/acc_2020_nr5_bronnen.pdf
‘2020 en de grote uitdaging voor het steentijdgroepje 2.0’, artikel gepubliceerd op LinkedIn 18 maart 2020.
https://www.linkedin.com/pulse/2020-en-de-grote-uitdaging-voor-het-steentijdgroepje-20-bankert/
‘Mysterie van Nederlandse vrouwen geheim Nederlands succes’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 8 maart 2020.
https://www.linkedin.com/pulse/mysterie-van-nederlandse-vrouwen-geheim-nederlands-succes-bankert/
‘Eerbetoon aan de vrouwelijke accountant en hoe verder?’, artikel gepubliceerd op accountant.nl op 12 december 2019.
https://www.accountant.nl/achtergrond/2019/12/eerbetoon-aan-de-vrouwelijke-accountant-en-hoe-verder/?search=true
‘Accountant – helper van het steentijdgroepje 2.0 – follow up’ van 31 oktober 2019, reactie op de tussenrapportage van de Commissie Toezicht Accountancysector.
https://www.internetconsultatie.nl/voorlopigebevindingencta/reactie/77a1ddd9-8bf9-48b0-89ac-0acfd4fd6ba7
‘Accountant – helper van het steentijdgroepje 2.0’ van 20 april 2019, advies aan de Commissie Toekomst Accountancysector.
https://www.internetconsultatie.nl/commissietoekomstaccountancysector/reactie/5de1de1c-e3f9-4096-aaa8-13b85b5a90bc
Wil je op de hoogte blijven van de activiteiten van Monika?
Je gegevens worden vertrouwelijk verwerkt volgens mijn privacyverklaring.
