More focus to being human
What does today's news have to do with our evolution? What can we learn about ourselves? How can we interact with each other in a human way?
Monika’s analyses of recent events regularly appear on social media. Monika also writes articles upon request. Want to know more? Get in touch.
Some of her articles also appear in her newsletter.
Notable are her sharp analyses, evolutionary insights and her creative use of language. She enriches the Dutch language with new words and descriptions such as our extra- consciousness, the water human, our auxiliary brain and helping heroes.
Or, for example, the word ‘headscarf pain’.
…
This is the pain I feel when I see a woman wearing a headscarf or another cloth covering imposed by religion or culture.
The pain is not in my head. Strangely enough, I feel this pain in my stomach. Like cramps or a stabbing sensation, sometimes combined with a rapid heartbeat. Headscarf pain is not just a sudden shock of pain that arises when I see a cloth woman, but also a nagging ache. The feeling of cloth pain lingers with me. Literally like a dark cloth in my thoughts.
My headscarf pain probably means nothing compared to the pain women around the world feel when they are forced have to wear a headscarf or other covering against their will.
Headscarf pain is not only a pain of cultural oppression, because women have to conform to the seemingly uncontrollable sexual impulses of men.
The pain of oppression is also of a biological, sexual and energetic nature.
…
Apparently, women are so powerful that their presence must be partially or sometimes entirely covered.
It’s as if they are not allowed to be fully present. As if they are only allowed to exist as a privilege or possession of their husband, brother or father.
…
Dear mom, I hope for a world without headscarf pain. A world in which women are allowed to be completely themselves. Including their biological, sexual and energetic power.
From the article ‘IM and headscarf pain’ of 23-10-2022.
Not wanting to miss anything?
Follow Monika on social media via:
Articles
Articles written by Monika in various media in recent years:
‘Tip 19 voor onze nieuwe lijsttrekkers: zaai geen angst, maar breng liefde
(welzijnsvoorwaarde nummer 10)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 19 november 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-19-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-zaai-geen-angst-monika-bankert-q1sne/
‘Tip 18 voor onze nieuwe lijsttrekkers: zet in op natuurlijk feminisme!’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 12 november 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-18-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-zet-op-monika-bankert-wk7be/
‘Tip 17 voor onze nieuwe lijsttrekkers: kijk integraal met de wet van drievoudig geluk!’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 5 november 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-17-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-kijk-integraal-met-bankert-quhhe/
‘Tip 16 voor onze nieuwe lijsttrekkers: vertel kiezers de hele waarheid
(welzijnsvoorwaarde nummer 9)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 29 oktober 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-16-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-vertel-kiezers-de-monika-bankert-fft3e/
‘Tip 15 voor onze nieuwe lijsttrekkers: behoud controle over onze kernvoorzieningen en verklein daarmee de tweedeling
(welzijnsvoorwaarde nummer 8)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 22 oktober 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-15-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-behoud-controle-monika-bankert-sexye/
‘Tip 14 voor onze nieuwe lijsttrekkers: behandel digitale diensten als een kernvoorziening
(welzijnsvoorwaarde nummer 8)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 15 oktober 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-14-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-behandel -digitale-bankert-rk4ge/
‘Tip 13 voor onze nieuwe lijsttrekkers: geef prioriteit aan duurzame natuur
(welzijnsvoorwaarde nummer 7)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 8 oktober 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-13-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-geef-prioriteit-monika-bankert-cfzhe/
‘Transparant op weg naar een inclusief en duurzaam accountantsberoep’,
opinie gepubliceerd op Accountant.nl op 6 oktober 2023.
https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2023/10/transparantop-weg-naar-een-inclusief-en-duurzaam-accountantsberoep
‘Tip 12 voor onze nieuwe lijsttrekkers: werk samen en kijk naar de lange termijn
(welzijnsvoorwaarde nummer 6)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 1 oktober 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-12-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-werk-samen-en-kijk-bankert/
‘Tip 11 voor onze nieuwe lijsttrekkers: stel gelijkwaardigheid boven godsdienstvrijheid
(welzijnsvoorwaarde nummer 5)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 24 september 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-11-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-stel-boven-nummer-bankert/
‘Tip 10 voor onze nieuwe lijsttrekkers: behandel de inwoners van ons land zoals jezelf behandeld wilt worden
(natuurlijke kernwaarde 3)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 17 september 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-10-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-behandel-de-inwoners-bankert/
‘Tip 9 voor onze nieuwe lijsttrekkers: strijd tegen klimaatverandering,
ook voor het dagelijks brood van onze kinderen (natuurlijke kernwaarde 2)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 10 september 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-9-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-strijd-tegen-ook-monika-bankert/
‘Tip 8 voor onze nieuwe lijsttrekkers: laat de vrijheid van de één de ander niet schaden
(natuurlijke kernwaarde 1)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 3 september 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-8-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-laat-de-vrijheid-monika-bankert/
‘Tip 7 voor onze nieuwe lijsttrekkers: wees duidelijk over wat volwassen gedrag is en leef het voor
(welzijnsvoorwaarde nummer 4)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 27 augustus 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-7-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-wees-duidelijk-over-bankert/
‘Tip 6 voor onze nieuwe lijsttrekkers: zorg goed voor onze kinderen (welzijnsvoorwaarde nummer 3)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 20 augustus 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-6-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-zorg-goed-kinderen-bankert/
‘Tip 5 voor onze nieuwe lijsttrekkers: zorg ook voor geestelijke gezondheid (welzijnsvoorwaarde nummer 2)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 13 augustus 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/de-5e-tip-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-zorg-ook-nummer-bankert/
‘Tip 4 voor onze nieuwe lijsttrekkers: zorg voor gezondheid (welzijnsvoorwaarde nummer 1)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 6 augustus 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/de-4e-tip-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-zorg-nummer-1-monika-bankert/
‘Tip 3 voor onze nieuwe lijsttrekkers: welzijn bepaalt ons natuurlijke geluk – ook buiten barbieland’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 30 juli 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-3-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-welzijn-bepaalt-ons-bankert/
‘Tip 2 voor onze nieuwe lijsttrekkers: goede informatie is essentieel (welzijnsvoorwaarde nummer 9)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 23 juli 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-2-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-goede-informatie-monika-bankert/
‘Tip 1 voor onze nieuwe lijsttrekkers: de basis is liefdevolle communicatie (welzijnsvoorwaarde nummer 10)’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 16 juli 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/tip-1-voor-onze-nieuwe-lijsttrekkers-de-basis-nummer 10-bankert/
‘De gelukkige accountant’, verkort artikel als opinie gepubliceerd op Accountant.nl op 26 juni 2023.
https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2023/6/de-gelukkige-accountant
‘De gelukkige accountant’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 26 juni 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/de-gelukkige-accountant-monika-bankert/
‘Overgave aan de vijfde golf’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 1 mei 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/overgave-aan-de-vijfde-golf-monika-bankert/
‘Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid… en ben jij dat nog steeds?’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 19 maart 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/een-slimme-meid-op-haar-toekomst-voorbereid-en-ben-jij-monika-bankert/
‘Wat hebben de Feminist March van vandaag (05-03-2023) en natuurlijk feminisme met elkaar te maken’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 5 maart 2023.
https://www.linkedin.com/pulse/wat-hebben-de-feminist-march-van-vandaag-05-03-203-en-monika-bankert)
‘IM en hoofddoekpijn’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 23 oktober 2022.
https://www.linkedin.com/pulse/im-en-hoofddoekpijn-monika-bankert/
Het geheim van de schoenen van Sigrid’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 25 september 2022.
https://www.linkedin.com/pulse/het-geheim-van-de-schoenen-van-sigrid-monika-bankert/
‘Presenteren met Boerka – correctie gezichtsbedekking – Mannen doe iets!’,
artikel gepubliceerd op LinkedIn op 22 mei 2022.
https://www.linkedin.com/pulse/presenteren-met-boerka-mannen-doe-iets-monika-bankert/
‘Reflectie met bubbels’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 31 december 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/2021-reflectie-met-bubbels-monika-bankert/.
‘Angst op de apenrots’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 19 december 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/angst-op-de-apenrots-monika-bankert/
‘Aan de beurt’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 31 mei 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/aan-de-beurt-monika-bankert/
‘De moeder aller dagen’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 9 mei 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/de-moeder-aller-dagen-monika-bankert/
‘Framing of het complete plaatje?’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 11 april 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/framing-het-complete-plaatje-monika-bankert/
‘Advies EMA benadeelt vrouwen?’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 8 april 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/advies-ema-benadeelt-vrouwen-monika-bankert/
‘Geen gelijke monniken, geen gelijke corona-kappen voor de kerk’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 4 april 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/geen-gelijke-monniken-corona-kappen-voor-de-kerk-monika-bankert/
‘Bridget Jones moment is blockbuster voor media en politieke tegenstanders’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 1 april 2021
https://www.linkedin.com/pulse/bridget-jones-moment-blockbuster-voor-media-en-monika-bankert/
‘#vrijheidvanmeningsuiting’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 7 maart 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/vrijheidvanmeningsuiting-monika-bankert-2f/
‘Brief aan mijn ouders over 1 jaar corona’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 28 februari 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/brief-aan-mijn-ouders-over-1-jaar-corona-monika-bankert/
‘De kwetsbare biologie van de relschopper’ , artikel gepubliceerd op LinkedIn op 31 januari 2021.
https://www.linkedin.com/pulse/de-kwetsbare-biologie-van-relschopper-monika-bankert/
‘Boekentip over De evolutie van schoonheid‘, artikel gepubliceerd in magazine Accountant nr.5 van 2020,
in de rubriek Verplichte kost in het boekenkatern Bronnen.
https://www.accountant.nl/siteassets/accountant.nl/blad/2020-nr.-5/acc_2020_nr5_bronnen.pdf
‘2020 en de grote uitdaging voor het steentijdgroepje 2.0’, artikel gepubliceerd op LinkedIn 18 maart 2020.
https://www.linkedin.com/pulse/2020-en-de-grote-uitdaging-voor-het-steentijdgroepje-20-bankert/
‘Mysterie van Nederlandse vrouwen geheim Nederlands succes’, artikel gepubliceerd op LinkedIn op 8 maart 2020.
https://www.linkedin.com/pulse/mysterie-van-nederlandse-vrouwen-geheim-nederlands-succes-bankert/
‘Eerbetoon aan de vrouwelijke accountant en hoe verder?’, artikel gepubliceerd op accountant.nl op 12 december 2019.
https://www.accountant.nl/achtergrond/2019/12/eerbetoon-aan-de-vrouwelijke-accountant-en-hoe-verder/?search=true
‘Accountant – helper van het steentijdgroepje 2.0 – follow up’ van 31 oktober 2019, reactie op de tussenrapportage van de Commissie Toezicht Accountancysector.
https://www.internetconsultatie.nl/voorlopigebevindingencta/reactie/77a1ddd9-8bf9-48b0-89ac-0acfd4fd6ba7
‘Accountant – helper van het steentijdgroepje 2.0’ van 20 april 2019, advies aan de Commissie Toekomst Accountancysector.
https://www.internetconsultatie.nl/commissietoekomstaccountancysector/reactie/5de1de1c-e3f9-4096-aaa8-13b85b5a90bc
Would you like to stay informed about Monika's activities?
Your data will be processed confidentially in accordance with my privacy statement.
